习近平总书记在党的二十大报告中强调，“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”，并从关系执政党生死存亡的高度对作风建设作出部署，强调把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。作风建设是党的建设的重要内容，是推动党的事业发展的重要保障。加强党的作风建设，是贯彻落实党的二十大精神的重大任务，是提振党员干部干事创业激情、推动高质量发展的需要，也是解决干部作风存在突出问题、营造良好发展环境的需要。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。我们要以常抓不懈的坚定和执着，驰而不息，多措并举，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，坚持不懈转作风、树新风，以优良作风为实现高质量发展提供坚强保证。
持之以恒高度重视作风建设
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线和世界观在党的各项活动中的具体体现，是全党在政治、思想、组织、工作、生活等方面表现出来的一贯态度和行为。没有对党的根本宗旨和奋斗目标的切实践行，党的性质和先进性、纯洁性就无从谈起；没有一支拥有良好作风的党员干部队伍去贯彻执行，党的理论和路线方针政策就会失去意义；没有与人民群众的密切联系，党就会失去执政根基和力量之源；没有对各种不正之风和消极腐败现象的坚决抵制，党就难以保持政治本色。有了优良的作风，才能正确把握客观规律，从本地区本单位本部门的实际出发，实事求是地作出正确的决策；有了优良的作风，广大党员干部才能履职尽责、真抓实干、锐意进取，完成好各项工作任务；有了优良的作风，才能增强各级党组织的群众组织力和社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在自己的周围，把人民群众的智慧和力量凝聚起来。同时要充分认识到，作风问题具有长期性、反复性、复杂性，优良作风的形成不可能一蹴而就，不良风气纠正也不可能一劳永逸。作风建设既是攻坚战，也是持久战，只有扭住不放、持之以恒地抓，才能取得成效。
坚持不懈切实加强作风教育
思想是行动的先导，作风上出了问题，根子在思想上。所以，加强作风建设，必须加强作风教育，教育广大党员干部充分认识作风建设的重要性，全面把握作风建设的内涵和要求，以高度的自觉和担当加强作风建设。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，“努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面纯洁起来”，为作风建设指明了方向。具体来说，思想作风建设以端正党的思想路线为核心内容，是作风建设的基础，更是作风建设的灵魂，要求我们必须坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实；工作作风建设的本质是坚持执政为民，核心是坚持党的群众路线，密切联系群众，坚持人民至上，真心实意为人民群众谋利益；领导作风建设要求领导干部要正确处理党群干群关系，做群众的示范和表率，遵纪守法，清正廉明；生活作风建设要求党员干部谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦朴素，反对拜金主义、享乐主义、奢靡之风。学风问题的核心是对待马克思主义的态度问题，要求坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，学用结合，学以致用；文风、会风体现学风，反映党风，要求把功夫下在深入实际、调查研究、解决问题上，反对“长、空、假”，倡导“短、实、新”。总的来说，要通过作风教育，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。
下大气力坚决纠治不正之风
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设为切入点，全面从严管党治党，党风政风社会风气为之一新。然而，作风建设是攻坚战，也是持久战。面向未来，发扬党的优良传统和作风的任务还很重，巩固党风廉政建设成效、防止问题反弹的任务还很重，解决党内作风存在的深层次问题的任务还很重。这就要求各级党组织要始终把作风建设抓在手上，锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。持之以恒纠正不正之风，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。着力锤炼党员干部“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，激励党员干部敢于担当、只争朝夕、埋头苦干，更好地把“勤、快、严、实、精、细、廉”的作风树起来，聚焦不作为、慢作为、乱作为问题，重点解决安于现状不愿干、不推不动甚至推了也不动的问题，使观望者不再犹豫、侥幸者去掉幻想、投机者没有市场，让躺平式干部“躺不住”“动起来”。
矢志不渝强化作风建设保障
解决作风问题要多措并举、多管齐下，统筹推进、共同发力。既要从决定党员干部作风的内在因素出发，也要重视影响党员干部作风的外在因素，努力营造作风建设的良好环境。要认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，一体推进陕西省委《关于开展作风建设专项行动的实施方案》《关于推进清廉陕西建设的意见》《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》和市委相关要求，牢固树立正确的选人用人导向，以“实在实干实绩”为导向和标尺，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正把素质高、作风正、本领强的人选进班子，放在重要位置。要进一步推进干部能上能下，通过激励、奖惩、问责等一套制度安排，健全确保制度执行的考核、追责机制和激励惩戒机制，细化问责实施办法，切实用制度管权、用制度管事、用制度管人，保证能者上、庸者下、劣者汰。把作风状况纳入对党员干部的常态化教育管理监督之中，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。采取有针对性的举措补短板、强弱项，严肃查处空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。激励广大干部以更加振奋的精神谋划发展，积极对标高质量发展目标，牢固树立忧患意识、机遇意识、竞争意识，低调务实不张扬，埋头苦干，以奋发有为的精神状态自我加压，负重奋进，以改革释放活力、敢为人先，让全社会的积极因素充分涌动，多做打基础、利长远、惠民生的工作，把西安的事情办好，奋力谱写新时代西安高质量发展新篇章。
[网络编辑：刘军平]
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